四、审批程序

    （一）初步审查

    研究生院对申请材料进行检查后，由合作导师、科室进行初审，并将初步意见填入《空军军医大学拟招收博士后研究人员意见表》。

    （二）学科面试

    导师、科室初步同意招收后，由院系组织博士后专家学术委员会，对申请人进行面试，提出考核和接收意见，填写《空军军医大学博士后进站考核表》。

    （三）上报审批

    研究生院对院系审查后的申请人材料进行全面审核，通过后由研究生院报校首长审定，最后上报军队博士后管理部门审批，博士后进站时间以军队博士后管理部门批准时间为准。

    五、工资福利待遇

    （一）工资构成

    博士后人员工资由基本工资、生活补贴、助研津贴、社会保险、工作津贴、绩效工资、房租补贴、专项人才津贴等组成。

    （二）工资标准

    基本工资参照并高于西安市年度社会平均工资标准核发，2020年为6000元；生活补贴2600元/月；助研津贴由博士后合作导师按2000-8000元/月发放，从科研课题经费中列支；社会保险按国家和陕西省有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；工作津贴按照当年度中期考核结果等级核发，“优秀”每月增发3000元，“合格”每月增发1000元，发放周期一年；绩效工资根据在站期间业绩贡献确定，达到发放标准后，自入站之日起补发（标准详见附件1）；房租补贴2500元/月，为无法安排公寓住房的博士后发放；人才专项津贴每年3万元，资助2年，特岗招聘博士后再增加5000元/月。以上所列均为税前工资标准。

    （三）工资发放项目

    全额资助博士后享受以上全部工资待遇及绩效工资；部分资助博士后享受生活补贴、助研津贴、绩效工资、工作津贴、住房补贴；“博士后创新人才支持计划”博士后按国家审批标准发放工资；军人和军队文职人员按军队规定工资标准发放，不享受以上工资待遇，可按规定享受科研等级津贴和科研绩效津贴。

    （四）其他福利待遇

    1.非军人博士后配偶及未成年子女可以随本人落户。博士后子女入托、上学问题，按我校同类人员同等待遇办理。军人和文职人员博士后在站期间，按规定享受夫妻分居生活费补助。

    2.校直为非本校博士后提供公寓住房一套，配备家具、家电，各附属医院、航医所住房政策由本单位自行制定。

    3.进站博士后可直接认定中级职称。地方博士后期满出站前，可按有关规定在我校参评高级职称。

    4.在站期间科研成果取得重大突破，获得国家和军队科技奖励的，以及入选国家博新计划、博士后基金特别资助的军人博士后，可由军委政治工作部优先选调到我校。

    5.全额资助博士后工作期满后，符合规定条件的，可特招入伍或优先引进为我校文职人员，优先向军队其他单位推荐就业。

    六、出站标准

    （一）基本条件

    1.完成《博士后工作协议书》中所列研究工作，出站答辩评定为合格；

    2.在站期间以本人为负责人、空军军医大学为项目单位获国家自然科学基金项目资助、国家或陕西省博士后项目资助，完成所获科研项目资助研究工作，提交项目结题报告。

    （二）学术成果条件

    1.I型流动站出站，须在站期间以第一作者（排名第一）、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇（IF≥5）或SCI论著累计IF≥8。以负责人获国家自然科学基金项目资助的，可不受发表论著限制。

    2.II型流动站出站，须在站期间以第一作者（排名第一）、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇（IF≥3）或JCR分区一区论著1篇或EI2篇。

    获得省部级二等奖以上科技成果奖励（一等奖排名前五、二等奖排名前三）和国家发明专利授权的，文章要求可按入站标准。