（四）考试考核。5月17日9:00至5月20日18:00，用人单位采取电话、短信等方式，通知考生领取或网络打印本人准考证，考生届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加用人单位集中组织的理论考试与技能考核，理论考试、技能考核满分均为100分。

理论考试（政治理论20分、专业知识80分）具体日期由用人单位结合实际确定，一般以准考证显示的时间或用人单位电话、短信等形式通知的时间为准。考试结束后，用人单位按照90%考生上线的比例，划定理论考试合格分数线。对达到合格分数线的（含政策加分），按照理论考试成绩由高到低，并结合资格条件审核情况，以岗位计划招考人数1:3的比例确定考试入围人员名单参加技能考核，并在军队人才网公布，考生可同步登录《2023年军队公开招考专业技能岗位文职人员成绩查询入口》查询个人具体成绩。未入围人员和资格条件审核不合格人员不参加技能考核。

技能考核（操作技能60分、综合素质40分）具体时间安排和形式方法由用人单位确定，并通过电话、短信等形式通知入围人员，请保持相关联络方式畅通，因考生本人原因48小时内未取得联系的，取消报考资格。

理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。

（五）确定预选对象。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。

（六）体格检查和政治考核。用人单位统一组织预选对象进行体检，体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。符合规定参加复检的，体检结果以复检结论为准。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。

体检合格的预选对象由用人单位协商相关县（市、区）兵役机关统一协调组织进行政治考核。

（七）确定拟录用对象和公示。对体检和政治考核合格的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩由高到低确定拟录用对象。拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。

中央军委后勤保障部将用人单位拟录用对象名单通过军队人才网对外公示（公示期为5个工作日），同时公布监督电话，接受社会监督。公示期结束后，用人单位通过电话、短信等方式通知公示无异议或反映问题不影响录用的对象到岗试用。

（八）审批录用。用人单位按照规定权限审批拟录用对象，首次聘用合同期限为1年。新录用人员实行试用期，时间为2个月。试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

资格条件审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

五、特别提示

根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立招考咨询电话，可从岗位计划中查看。

2023年中央军委后勤保障部公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归中央军委后勤保障部政治工作局。

附件：中央军委后勤保障部2023年公开招考专业技能岗位文职人员计划