（七）确定预选对象。空军统一组织的理论考试和各单位组织的技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，理论考试、技能考核成绩分别占40%、60%。各项成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

用人单位根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，技能考核成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。

（八）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。

（九）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象名单，并通过军队人才网对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

报考人员被确定为拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位应当按照总成绩由高到低，从政治考核结论为通过的其他预选对象中确定拟录用对象，并按照规定进行公示；拟录用对象人数仍未达到招考岗位计划人数的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从技能考核不低于60分、体检合格的入围人员中依次递补，并按照规定进行政治考核和公示。

对军队社会用工中的业务骨干，以及军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，同等条件下优先录用。

（十）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。新录用人员实行试用期，时间一般为6个月。

未能在规定时间内取得招考岗位要求学历和职业资格，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

五、温馨提示

根据有关政策法规，专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次专业技能类文职人员公开招考理论考试和技能考核不发布考试大纲、不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，目前社会上出现的假借文职人员笔试命题组、退役命题专家、考试教材委员会、文职人员主管部门授权等名义举办的有关考试培训、辅导网站或者发行的出版物、上网卡，许诺“内部指标”“考试包过”，通过其他网站组织报名缴费、考试咨询、权威解读等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，莫被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。我们将积极协调军地有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）和“空军文职人员招录”微信公众号为本次公开招考信息发布、网上报名、成绩查询等唯一指定网站和官方新媒体平台。各用人单位设立咨询电话，可从岗位计划中查看。空军招考咨询电话：010-66982322。

2024年空军专业技能类文职人员公开招考工作最终解释权归空军政治工作部文职人员局。

附件：

1、2024年空军专业技能类文职人员公开招考报考指南

2、2024年空军专业技能类文职人员公开招考岗位计划