（五）确定入围人员名单。空军通过军队人才网，于考试结束后10个工作日左右提供统一笔试成绩查询服务。同时，按照90%考生上线的比例，区分考试科目划定合格分数线；对达到合格分数线的，按照岗位计划入围比例，根据笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布。

对通过资格条件审核且取得统一笔试有效成绩的下列人员，考试成绩享受加分优待：

1.军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。

2.现役军人、当年（2026年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截至2026年4月），以及服役年限满5年的退役军人，加5分。

3.参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年（2026年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。

报考人员同时符合前款各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。5月上旬，对报名阶段填报军烈属人员和参加中央军委批准的军事行动人员2类身份类别的考生，用人单位将通过电子邮件、电话等方式逐一联系，进行优待加分条件复核。

（六）技能考核。用人单位或其上级单位对入围人员的身份户籍、学历专业、职业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行复审，依据入围人员参加考核意向、资格复审结果等确定技能考核人员名单，由各单位政治工作部门汇总审核后，按照规定组织实施技能考核。技能考核采取现场答辩和实际操作相结合的办法进行，具体时间和要求由用人单位通过电子邮件、电话等方式通知入围人员。未入围人员和资格条件复审不合格人员不参加技能考核。技能考核成绩确定后，由组织技能考核单位现场告知报考人员技能考核成绩。

（七）体检。对技能考核成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织体检。体检在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消当年度录用资格。

（八）确定预选对象。空军统一组织的笔试和各单位组织的技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，理论考试、技能考核成绩分别占40%、60%。各项成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

用人单位根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，技能考核成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、笔试成绩确定排名。

（九）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。

（十）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象名单，并通过军队人才网对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

报考人员被确定为拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位应当按照总成绩由高到低，从政治考核结论为通过的其他预选对象中确定拟录用对象，并按照规定进行公示；拟录用对象人数仍未达到招考岗位计划人数的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从技能考核不低于60分、体检合格的入围人员中依次递补，并按照规定进行政治考核和公示。

对军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，以及军队社会用工中的业务骨干，同等条件下优先录用。

（十一）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。新录用人员实行试用期，时间一般为6个月。

未能在规定时间内取得招考岗位要求学历和职业资格或者职业技能等级，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

五、特别提示

根据有关政策法规，专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。

本次专业技能类文职人员公开招考笔试和技能考核不发布考试大纲、不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

军队人才网和“空军文职人员招录”微信公众号为本次公开招考信息发布、网上报名、成绩查询等工作的唯一指定网站和官方新媒体平台。各用人单位设立咨询电话，可从岗位计划中查看。空军招考咨询电话：010-66982322。参加统一笔试的考生须遵守考点所在地考试相关规定，密切关注军队人才网、“空军文职人员招录”微信公众号和各地人事考试机构网站，及时了解当地考试要求。

目前社会上出现的各类违规行为，包括假借文职人员笔试命题组、退役命题专家、考试教材委员会、文职人员主管部门授权等名义，开展考试培训、运营辅导网站，发行相关出版物、上网卡，以及许诺“内部指标”“考试包过”，通过非官方网站组织报名缴费、提供考试咨询、权威解读等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，明辨信息，切勿被误导干扰、上当受骗。欢迎社会各界加强监督，如发现以上情况，请及时向相关部门举报，有关部门将依法依规严肃查处。我们将积极协调军地有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

2026年空军专业技能类文职人员公开招考工作最终解释权归空军政治工作部文职人员局。

附件1：2026年空军专业技能类文职人员公开招考报考指南

附件2：2026年空军专业技能类文职人员公开招考岗位计划