7月16日，海军工程大学2019年面向社会公开招考文职人员面试、体检工作圆满结束。

    根据《中国人民解放军文职人员条例》和军委、海军有关指示精神，海工大精心组织、全程管控、严密实施文职人员招考工作，切实把适应岗位需要的优秀人才选拔到学校来。

    考前精心组织

    考前，对考官和考务工作人员进行培训，对面试考场进行设置。

    考场包含1个考场指挥中心、1个候考室、1个成绩查询室、8个面试考室等。

    组织查验面试人员准考证和身份证，引导考生签到。

考试全程管控

提前抽签确定考生面试顺序，录入面试管理信息系统，面试考生现场抽取考官进行面试。

通过入门的录像、考前的金属探测检查及考场屏蔽仪和摄像头，对考试进行全程管控。考生手机一律存放保管。

考场严密实施

面试时，面试人员现场抽取考题，主考官根据面试人员抽选考题进行提问，其他考官在面试人员回答后视情提问，由面试人员当场回答。

面试评分采取百分制，考官根据面试人员现场答题和试讲（实操）情况，对每位面试人员在不同测评要素的表现进行初评。

同一组面试人员面试结束，经面试考评小组综合评议后，考官实名给每位面试人员进行评分，考评组评分的算术平均分即为面试人员的面试成绩。

计分员和监督员汇总面试人员面试成绩并经所有考官共同签字确认成绩。

面试成绩确定后，成绩查询室现场告知面试人员成绩。

在学校面试考场设立监督投诉电话、邮箱标识

7月15、16日，组织面试合格人员到中部战区总医院体检及心理测试。

后期按各岗位计划招录人数1:1.2的比例，根据考生总成绩由高到低确定预选对象；依据《军队聘用文职人员政治考核工作规定》，组织对预选对象进行政治考核和综合考察。

确定拟录用对象

后期，海工大政治工作处将根据面试成绩、体检结果和政治审核结论，研究拟制拟录用对象名单。

海工大

期待你们的加入！

策划：赵小东　张朋辉

刘荣军

图片：付雨露　李　航

杨　哲　李玉琪